公司名片
联系我们
- 地址：襄阳市追日路2号高新技术产业园A座502、508、509 C座404、405
- 电话：400-887-3639 0710-3723998
- 传真：0710-3268802
- E-Mail：s187@s187.com
企业文化
- 注重整体利益
- 公司利益与个人利益是息息相关的。员工做每一件事情时，都应考虑它会如何影响整个公司的利益。
- 群策群力
- 在其他人的帮助下，共同解决问题或提出新的观点。集团队之力量，取团队之智慧，解工作之难点。
- 在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩
- 如果团队取得了成绩，那么公司会肯定每一位成员的贡献。没有所有人员的参与，任何一个人不可能获得成功。
- 寻求并利用差异与争论，去维护整体和顾客的利益
- 同城一家网络公司的实力来自于团队的全体成员，因为拥有不同的背景和观点。可以相互借鉴他人的经验与建议，特别是在寻求解决问题新途径时，更会从中得到启迪。
- 通过相互信任和坦率的沟通使我们正视问题、解决问题
- 只有主动地表达不同看法，才能有效地解决问题。提不出问题，也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时，才能解决问题。例如，把个人特有技术解决方案分享给大家，就可以使工作伙伴更有效地工作。
- 积极聆听他人意见，主动与每一个人沟通，保持言行一致
- 有效沟通可以明确表达自己的想法，并聆听他人意见。员工充分与团队中的成员进行沟通。例如：在提到一个程序问题时，通过聆听团队其他成员的意见可以带来新的思路。此外，每个人还应做到言行一致。
- 百分之百地支持决定
- 在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后，团队应该作出一致的决定。对于团队的决定，每一个成员都必须遵循并予以支持。可以想象一下，一个步伐不一致的团队会造成什么样的混乱局面？作为团队，应该凝聚成一个整体那样去工作。
- 做负责任的人
- 明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。对自己所说的话负责，不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测。对自己的行为负责，勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。勇于纠正公司其他员工不负责任的言行，顾全大局，不计较个人得失。